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公告 高雄市教保人員職業工會 - 最新消息 | 2021-08-19 | 點閱數: 372

1.產檢假及薪資補助:女性勞工妊娠期間有薪產檢假由5日增為7天,增加的2日之薪資,由政府補助,不增加雇主負擔,雇主可向勞動部申請薪資補助。

2.放寬「育嬰留停」彈性申請:父母可以同時申請育嬰留停及請領育嬰留停津貼,為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長,此次修正放寬申請之限制。申請期間可以少於6個月,不低於30日,以申請2次為限。

3.育嬰留停津貼加碼:育嬰留停津貼從原本六成薪資加碼提高到八成,其中六成將由就業保險基金支出、二成則由政府出。讓在育嬰留停期間的父母們可以無後顧之憂,減少經濟壓力,安心照顧陪伴幼兒。

4. 彈性工時:依《性別工作平等法》第19條規定,受僱於僱用30人以上雇主之受僱者為撫育未滿三歲子女,每天可減少工作時間1小時或調整工作時間;減少之工作時間,不得請求報酬。有鑑於台灣中小企業多,受僱於僱用未滿30人事業之勞工,經勞雇協商,亦得適用《性別工作平等法》有關減少1小時工時或調整工作時間規定。

5.產檢項目升級:妊娠糖尿病篩檢改成由政府補助了!除了產檢補助次數從現行的10次提高為14次,產檢項目新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗及2次一般超音波。

6.試管嬰兒補助不排富:不孕症試管嬰兒補助,本來補助對象是低收或中低收入戶之不孕夫妻,7月新制上路後,只要夫妻有一人具中華民國國籍且妻子年齡未滿45歲,首次補助上限10萬元、後續每次補助上限6萬元;低收及中低收入戶每次補助額度上限維持15萬元。補助次數方面,原先為一年一次,新制改為:若妻子年齡低於40歲,每胎補助上限6次;40至45歲上限3次。

7.就學費用降低:公共化、準公共,就學費用都降低。2胎、3胎,繳更少,低收中低收都免繳。

8.育兒津貼加發:擴大發放對象,領取育嬰留停津貼或其他弱勢補助也可以領。2胎3胎補助更多。

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